Strip termometer dahi Perawatan Baik Desain Kustom OEM untuk bayi
Deskripsi Produk
Deskripsi Produk:
1. Bahan: lembaran PET + kristal cair
2.Ukuran: 16*90mm atau potongan mati
3. Jenis: strip termometer dahi
4. Kisaran suhu: 35,36,37,38,39,40 ℃
5. Resolusi Tampilan: 1℃
6. Pengepakan: 1 buah/oppbag, 1 buah/kantong kertas, atau 1 buah/kotak.
7.Fitur: beradaptasi dengan berbagai macam yang mudah digunakan.
Melihat:
1. Produk ini terbatas untuk penggunaan satu kali saja.
2. Paket yang rusak dilarang keras untuk digunakan.
3. Jangan gunakan kadaluwarsa.
4. Harus diganti tepat waktu setelah diserap.
Ukuran dan paket
| Bahan | Lembaran PET + kristal cair |
| warna | sebagai permintaan Anda |
| Ukuran | 16*90mm atau potongan mati |
| Kisaran suhu | 35,36,37,38,39,40℃ |
| Sedang mengemas | 1pc/oppbag,1pc/kantong kertas, atau 1pc/box |
Pengenalan yang relevan
Perusahaan kami berlokasi di Provinsi Jiangsu, Cina.Super Union/SUGAMA adalah pemasok profesional pengembangan produk medis, yang mencakup ribuan produk di bidang medis. Kami memiliki pabrik sendiri yang mengkhususkan diri dalam pembuatan kain kasa, kapas, produk non woven.Semua jenis plester, perban, kaset dan produk medis lainnya.
Sebagai produsen dan pemasok perban profesional, produk kami telah mendapatkan popularitas tertentu di Timur Tengah, Amerika Selatan, Afrika, dan wilayah lainnya. Pelanggan kami memiliki tingkat kepuasan yang tinggi terhadap produk kami dan tingkat pembelian kembali yang tinggi. Produk kami telah dijual ke seluruh dunia, seperti Amerika Serikat, Inggris, Prancis, Brasil, Maroko, dan sebagainya.
SUGAMA telah berpegang pada prinsip manajemen itikad baik dan filosofi layanan yang mengutamakan pelanggan, kami akan menggunakan produk kami berdasarkan keselamatan pelanggan, sehingga perusahaan telah berkembang dalam posisi terdepan dalam industri medis yang dimiliki SUMAGA. selalu mementingkan inovasi pada saat yang sama, kami memiliki tim profesional yang bertanggung jawab untuk mengembangkan produk baru, ini juga merupakan perusahaan setiap tahun untuk mempertahankan tren pertumbuhan yang cepat. Karyawan bersikap positif dan positif. Pasalnya, perusahaan berorientasi pada manusia dan memperhatikan setiap karyawannya, serta karyawan memiliki rasa jati diri yang kuat. Akhirnya, perusahaan maju bersama para karyawannya.